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开滦首次劳资协商会议
更新时间:2022-09-07 点击数:660

唐山解放后,驻开滦军事代表为监督开滦贯彻执行党和国家的方针政策,采用劳资协商会议的形式,形成决议,由开滦矿务局贯彻实施。

根据中央人民政府劳动部关于在私营企业中设立劳资协商会议的指示及4月30日开滦劳资谈判中关于成立劳资协议会议的协议,开滦第一次劳资协商会议于1950年5月17日在唐山召开。代表开滦五万多职工出席会议的有章萍、杨展、闫遇勃、李相文、王振华、方德顺、张恩清、宋得云、鲍德本、郑世荣、孙荣11人,代表资方出席的有余明德、魏肫、袁通、黄大恒、侯宝政、张汉鑫、邹尚英、薛聿泷、胡懋庠、毕祖培、黄国祥11人,军代表范文彩同志也列席参加。第一次会议双方同意由劳方代表章萍同志为主席,会议根据当前开滦的实际情况,贯彻克服困难,节省开支,劳资两利,发展生产的精神,并在事前两方做了充分的酝酿与准备,所以在一天的时间里,除了编余职工善后办法,生产合作社结账详细计算办法及成立审计委员会决议由劳资双方各出代表9 人组成其工作范围及工作方法之草案,交下次劳资协商讨论外,关于职工福利(包括医院及卫生设施,工房分配,调整出差旅费,取消少数职员特殊待遇,职工告退解雇清理旧欠办法等问题)、整顿人事、改动劳资协商会议规则及改革开滦组织机构问题都得到协议和解决。

医院问题。1. 除聘本年度开滦高级护士学校所毕业之学生20 人任护士外,另由资方负责于短期内积极招聘有能力有经验之医生8人,护士8人及药剂师1 人,以加强各医院之工作。2. 由唐家庄矿医院试办助产士赴职工住宅中接生工作,有成绩即后行推广,在各矿实行。3. 逐步加强东矿各医院力量。赵各庄矿医院于医生未聘到前,先行备足四十张病床及有关设备。腾出林西医院中之护士宿舍改作骨科病房。于短期内加强井下救护队,其不称职之救护队员予以训练或调整。已离职之职工或冒充职工家属到医院看病者立即筹谋妥善办法严加取缔。

卫生设施问题。1. 五月底以前于各矿井口完成足够该矿井下工友用水之水锅。2. 分别增盖与休整矿内外之厕所。3. 视井下各厂需要添设洗脸设备。

清理与分配工房。1. 清理办法。矿方在清理工房时应根据其复杂情况,分别予以适当处理,处理此问题中不应该有任何包庇行为;清理时应不限于职工住宅,凡属矿方的房屋皆应同样清理;矿方应于最短时间内通知应迁出之住户,并向全体工人公布;清理后立即将清理出之空房依分配工房办法合理分配给工人。2. 迁出对象。被革职之伪工会委员、矿警;在法院或公安机关被押的国民党区分部以上委员及三清团分队长以上人员,已为矿方开除者;原来非职工者。以上三种限十日内迁出。退职职工已领清退休金并无直系家属在矿工作者;自行退职之职工而已领清旧欠者;被革职之职工,已领清旧欠者。以上三种限一月内迁出。因公死亡的职工已领清退休金而无直系家属在矿工作者;解放后未经允许自行迁入者。以上两种限两月内迁出。

调整职工出差旅费津贴。1. 凡职工因公出差,均照下列标准,发给出差旅费津贴以贴补因出差在膳宿等方面,所增加的开支。24 小时或不足24 小时,但在外过夜者,津贴3.50 折实单位。十小时或十小时以上,但不在外过夜者,津贴1.75 折实单位。2. 凡因公出差之目的。为其眷属之居住地,或为本局所属机构驻在地,由本局免费供给住宿,或在该地本局设有招待所者,其旅费津贴按七折计算。3. 凡因公出差,在一地点十日以上者,其十日以内之旅费津贴按日计之,十日以上至二十日按八折计算,二十日至一个月者折半计之。一个月以上者,则停止旅费津贴。4. 如遇出差国外等特殊情况,其所领旅费津贴超出规定标准时,经本局批准亦得实报实销。5. 凡因公出差车船费用实报实销。总经理、副总经理、正副总工程师、总医院院长、正副处长、化工研究所所长、正副矿长、总机厂厂长、总电厂厂长、砖厂厂长、洗煤厂厂长、区医士办公处主任及经理,规定乘二等车船,其余职工均乘三等,在船费中凡船票已包括膳宿在内者,不得另行请领旅费津贴。6. 因工作之需要,职工由一地正式迁调他地者,其行李运输费用,在四十公斤以内者,由矿务局负担,其超过部分,由本人负担。7. 凡职工由一地迁调他地者,须预支其本人半个月薪资,充作安家费,于三个月薪资中分期扣还之,但此项费用,须俟其眷属实际迁移时方得申请。

职工告退或解雇清理旧欠办法。为适应目前开滦之经济状况,并照顾职工之生活与利益,兹将自行告退及矿局解雇之职工离职前矿局所欠发之薪资、面粉之发给办法规定如下:第一条,自行告退及矿方解雇之职员离职前矿局欠发之薪资、面粉,暂时确定按月分期付给,每期不得超过在职职员每月实行之数量,直至付清为止。第二条,工人因生活困难,收入不多,本局欠发之薪资及面粉于离职时仍按原规定一次付清。第三条,凡离职职工因调回籍或他往,不能亲自在服务地点守候领取,矿局欠发之薪资面粉者可出具委托书委托当地亲友代为领取,此项手续须于离开服务地点以前与本局办理完善。

取消少数职员之特殊待遇。为了职工团结并照顾开滦目前之经济困难及多数职工之利益,将少数职员之特殊待遇如1. 家具津贴2. 迁移津贴3. 回家假旅费津贴4. 房租津贴等一律取消。回家假旅费津贴在本办法实行以前业经到期而未实行回家者仍照旧章办理,唯舟车等级按新章计算,房租津贴取消后凡由矿局代租房屋者,其租金由住户自理,住矿局房屋者亦须出租金,租额另做合理规定,由资方拟出具体办法交下次劳资协商会议讨论。

开滦首次劳资协商会议为以后的劳资会议打下了基础,为国家代管开滦煤矿铺平了道路。

(刘利民)

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