时值盛夏，古林路附近的林西北新小区花草茂盛、生机勃勃。几位身穿太极服的老人晨练回来，说起如今的生活，脸上乐开了花。其中一位老人说：“我们是开滦退休员工，企业帮助我们从棚户区搬进新小区，房屋采光通风好，还有地方锻炼身体，我们打心里感谢企业。”

民生连民心。2017年以来，集团公司坚持以员工为中心，围绕员工最关心的问题，从住房、生产生活环境、健康医疗保障等方面入手，合力保障和改善民生，书写了新时代集团公司民生事业新篇章。

改善居住条件  亮出小区颜值

棚户区改造是集团公司惠民工程的一部分，是一项复杂的系统工程。由于存在搬迁范围广、户数多、居民家庭情况复杂、历史遗留问题多等情况，企业需要做好政策解释、费用收缴、房屋派售以及个性化问题化解等多项工作。

进入2017年，集团公司为棚户区居民建设的滦兴小区等新小区进入派售阶段，企业立即成立新房派售、工龄审核报批、棚改拆迁、尾款结算等专业工作组，安排专人陪同入住居民验房，高效推进派房工作。

截至2017年8月底，负责滦兴小区派售工作的赵马社区完成抓阄派售任务11批次，完成棚改搬迁抓阄2100户，累计为3105套住房发放钥匙。

在改善员工居住条件的同时，集团公司还下力量抓好小区环境治理，让员工安居乐业，找到归属感。

集团公司为棚改搬迁新小区设立物业管理项目部，规范物业管理，及时解决居民反映的各种问题，集中开展新小区环境治理工作，清运小区内外杂物和建筑垃圾，并集中力量重点做好老小区环境维护治理工作。2017年，集团公司改造老小区供热管网，更换严重锈蚀的管道，集中开展收费站、离退休活动中心等部位的整治活动，持续开展小区美化靓化卫生环境专项治理工作，确保居民生活环境质量实现新提升。

提供医疗服务  构筑健康防线

“我父亲胃管掉出来了，老人身体禁不起折腾，去不了医院，您能不能来家里一趟?”“别急，我马上过来！”林西医院呼吸内科护士长刘丽放下电话，快速赶往患者家。

林西医院有一支“爱心天使”公益护理团队，团队成员利用业余时间，上门为重病患者提供免费护理服务。刘丽是这支团队的发起者。

2017年以来，集团公司坚持发展成果由员工共享，关心在职和离退休员工身体健康，为员工投入医疗资源，营造热心救治患者、为患者提供便利的良好氛围。

2017年，集团公司“家庭医生”签约服务项目在市内社区推广以来，开滦总医院派出的“家庭医生”与包括离退休员工在内的1万多名居民签约，一些特困家庭、慢性病患者、失独老人以及空巢老人享受到了预约诊疗、远程门诊和远程会诊等服务带来的便利和实惠。

集团公司重点抓好提高在职员工健康保障体系运转水平工作，完善组织领导机制，定期组织人员做好员工健康档案管理、患病人员上站查体、急救药品设施管理等工作，开展员工健康百项行动、“一对一”包保等活动，开展全员健康体检及高血压患者重点管理等工作，免费为员工提供医疗资源帮助，及时总结分析员工健康管理情况，广大员工心脑血管疾病发病率逐年下降，员工健康状况明显改善。

改善生产条件  增强安全系数

2017年以来，集团公司积极改善员工作业环境、生产条件，保障员工职业健康。

集团公司围绕生产减尘、运输降尘、接触防尘等，大力推进矿井降尘工程，引进新型注水钻机，改进喷浆机加压工艺，优化防尘水幕布置，一些生产矿井实现工作面粉尘浓度同比降低30%。

集团公司还持续推进“两热一管”工程，强化劳动保护，积极投入资金为员工配备工作服烘干机，更换井下蒸箱，发放防尘口罩、水壶、饭盒、护膝等用品。据了解，吕家坨矿业公司加大员工劳动保护力度后，员工职业病发病率同比下降60%。

集团公司抓好安全生产标准化晋档升级工作，为员工创造安全作业环境。集团公司以“大系统达标、小环境做精”标准，全力推进安全生产标准化建设，提升风筒过风门管理、隔爆水袋吊挂、采面刮板输送机启动预警、井上下提升机房应急照明设置等细节工作的安全标准，加强风险管控、安全确认、隐患排查等工作，确保治理后实现达标，达标后能够保持，为员工提供安全工作环境，让员工放心工作，舒心生活。

民生无小事，枝叶总关情。让员工健康生活，享受幸福人生，集团公司民生保障网越织越密。

(记者 孙 璐  特约记者 李焕荣 张纳军)